Evento virtual educativo n° 60
La educación está en modo supervivencia
Durante años, los colegios discutieron cómo mejorar la educación. Hoy, muchos apenas están logrando sostenerla.
En el evento N.º 60 de Lírica, apareció un dato incómodo: Más del 50% de las instituciones reconoce estar operando en modo supervivencia y el 30% ni siquiera está segura.
Federico Donnet y Ezequiel Cini
Más que una sensación, es un síntoma: Menos nacimientos, menos alumnos, más competencia. Y, sin embargo, frente a este escenario, muchas instituciones siguen reaccionando con las mismas herramientas de siempre: Más esfuerzo, más urgencia, más improvisación. Pero el problema no es la falta de trabajo, es el enfoque, porque operar en modo supervivencia es, primero, una forma de pensar.
Instituciones que corren detrás de los problemas, Directivos que toman decisiones sin datos, equipos que resisten cambios que no entienden y liderazgos que intentan imponer transformaciones… sin explicar el para qué. El resultado es previsible: desgaste, frustración y cambios que nunca terminan de suceder. El punto es incómodo, y necesario: No se puede salir del modo supervivencia con el mismo mindset que lo genera.
Hoy, está más que claro que el desafío de los colegios ya no es solo pedagógico, es cultural, es estratégico y sobre todo, es de liderazgo. Porque adaptarse no es hacer más. Es pensar distinto, decidir mejor y ejecutar con claridad.
Las instituciones que logren dar ese paso van a encontrar oportunidades donde otros solo ven crisis. Las que no, probablemente sigan sobreviviendo, hasta que eso deje de ser suficiente.
En este contexto, la pregunta ya no es si hay que cambiar, sino cómo hacerlo sin seguir improvisando. Por eso, desde Lírica decidimos dar un paso más y formar una alianza con EC Consultora, enfocada en algo que el sistema educativo necesita con urgencia: liderazgo real y transformación cultural. No se trata de sumar herramientas aisladas, sino de trabajar sobre lo que verdaderamente destraba (o bloquea) a las instituciones: el mindset, la toma de decisiones y la capacidad de ejecutar cambios de forma sostenida.
La alianza incluye formaciones en liderazgo organizacional, procesos de acompañamiento y un programa de embajadores pensado para instituciones que ya no quieren seguir en modo supervivencia, porque pasar a modo adaptación es una decisión. Y también es un filtro. El programa no es para todos. Es para colegios que realmente estén dispuestos a revisar cómo piensan, cómo deciden y cómo gestionan.